TRAINING

Oggi lavorare non vuol dire più aprire un singolo applicativo e utilizzare ogni giorno le stesse funzioni; un dipendente è chiamato a interfacciarsi con una pluralità di device, di applicazioni e di funzioni sempre crescente. La virtualizzazione e digitalizzazione del business richiede nuove competenze sempre più puntuali. Ergon, direttamente e attraverso i suoi partner, da sempre si interfaccia con l’azienda, in particolar modo la direzione HR, per analizzare le competenze ed erogare formazione. La nostra capacità di comprendere i bisogni del cliente garantisce formazioni tarate sulle singole esigenze, con aule omogenee generalmente in-house, caratterizzate da estrema flessibilità nella fruizione e in grado di fornire il livello necessario di formazione per portare i dipendenti al livello atteso di competenza. La reportistica post corso dà un'ulteriore chiave di lettura sulle esigenze formative e sulle potenzialità dei dipendenti.

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